Comment améliorer la motivation au travail : stratégies d’incentive et de récompenses
La motivation des employés est un élément essentiel pour la productivité et le bien-être au sein d’une entreprise. Une équipe motivée est plus susceptible de fournir un travail de qualité, de s’investir davantage dans les tâches et de rester engagée sur le long terme.
Comprendre les besoins individuels
La première étape pour améliorer la motivation des employés consiste à comprendre leurs besoins individuels. Chaque individu est différent, et ce qui motive une personne peut ne pas fonctionner pour une autre. Faites des entretiens individuels, des sondages ou des évaluations de compétences pour mieux saisir les aspirations et les intérêts de vos collaborateurs.
Fixer des objectifs clairs
Des objectifs clairs et atteignables sont essentiels pour stimuler la motivation. Impliquez les employés dans la définition de leurs propres objectifs, car cela les rendra plus investis dans leur réalisation. Les objectifs devraient être spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps (SMART).
Favoriser un environnement positif
Un environnement de travail positif et encourageant est un facteur clé pour maintenir une motivation élevée chez les employés. Encouragez la communication ouverte, la collaboration, et assurez-vous que les opinions et les contributions de chacun sont valorisées.
Ouvrir des opportunités de développement professionnel
Offrir des opportunités de développement professionnel permet aux employés de se sentir valorisés et de progresser dans leur carrière. Organisez des formations, des séminaires ou des ateliers pour améliorer leurs compétences et leur expertise.
Mettre en place un programme incentive et de récompense
Enfin une solution très efficace est de faire appel à une agence d’incentive et de récompense.
Des bonus et des récompenses seront mis en place lors de l’atteinte d’un objectif ou lors de performances exceptionnelles. Cela peut se faire sous forme de cadeaux individuels, de cadeau de groupes comme des activités ou des choses à partager. Il y a aussi le voyage de récompense, en équipe, qui permet de créer de la cohésion et de souder les collaborateurs en plus de les récompenser.
Enfin utiliser une plateforme de récompense pour tracer les points des employés vous permettra de suivre les progrès et l’évolution des objectifs de l’entreprise.
Vous voulez motiver vos collaborateurs ?
Top 3 des cadeaux sur nos plateformes de récompense
Au sein de nos plateformes de récompense, les participants accumulent des points selon leurs résultats au dans leur entreprise et peuvent les dépenser sur la plateforme.
De tous les cadeaux achetés, qui ne sont pas des expériences, voici le Top 3 des plus fréquents.
Top 1 : Les spiritueux
Les 10 produits les plus commandés de notre catalogue sont entièrement de l’alcool. On y retrouve du champagne, du vin blanc ou rouge.
L’alcool est un super cadeau a utiliser au sein de votre entreprise pour fêter un objectif d’atteint, une grosse vente ou une occasion spéciale. Rassembler vos collaborateurs autour d’un verre va créer du lien dans votre équipe et vous adressera un moment de détente bien mérité.
Sur nos plateformes de récompense vous trouverez des bouteilles de différentes catégories de prix pour s’adapter à toutes les occasions.
Top 2 : Les biscuits
Ensuite vient la nourriture, qui est commandée sous forme de biscuits en coffrets à partager entre collègues, pour échanger autour d’un gouter ou a installer dans la salle de repos.
Ce cadeau fera mouche auprès de vos collaborateurs, pour le plus gourmands d’entre eux ou même les intransigeants qui ne résisterons pas à un biscuit une fois de temps en temps.
Nous proposons à la commande différents coffrets de biscuits, comme les cookies, sablés ou palets bretons qui sont les plus populaires.
Top 3 : Les objets connectés
Pour conclure ce Top 3, les objets connectés sont les cadeaux suivants les plus choisis. Ils sont des cadeaux individuels parfait pour les collaborateurs, comme des bracelets connectés ou les enceintes LED tactiles. Ce sont des cadeaux qui les raviront et pourront leur être utiles sur leur lieu de travail.
Ils peuvent aussi servir pour toute l’entreprise, comme les haut-parleurs sans fils, à installer dans les espaces commun pour partager sa musique avec ses collègues.
Vous pourrez faire votre choix parmi un large catalogue d’objets connectés pour ravir vos collègues et animer vos espaces communs.