Cadeau salarié : pourquoi récompenser ses collaborateurs ?
Dans un monde où la nécessité de résultat impose toujours plus d’objectifs aux salariés, le cadeau salarié comme récompense se pose en véritable levier de performance.
La récompense permet de renforcer l’esprit d’équipe, le sentiment d’égalité ou la marque employeur, sous la forme de cadeaux.
Un cadeau salarié, quel intérêt ?
Du catalogue cadeaux au parrainage en passant par l’offre de remboursement et le voyage incentive, les possibilités de cadeau salarié en entreprise sont nombreuses et elles offrent beaucoup d’avantages selon les objectifs que vous vous fixez : atteindre un chiffre d’affaires défini, un certain niveau de satisfaction client ou un nombre donné de nouveaux clients.
Du point de vue de l’humain et de la dimension sociale, la récompense cadeaux en entreprise est particulièrement recommandée si vous cherchez à fidéliser vos collaborateurs et renforcer votre lien avec eux, stimuler et motiver vos équipes.
S’il est préférable qu'un cadeau salarié s’adresse à tous vos collaborateurs et qu'il s’articule autour d’un système de paliers pour maximiser l’impact, la récompense ne nécessite pas forcément un budget conséquent et peut s’adapter totalement à votre besoin.
Côté marketing et commercial, vous augmentez votre productivité et vos ventes et vous améliorez l’image et la réputation de l’entreprise sur votre marché.
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